When a company become bigger

做正确的事比做正确的事更重要.前一句话的意思是你有自己的论点和理由。正确的**衡量的是你自己的正义，你能不能对自己的行为负责。但当你进入大公司后，你的经理关心的是，你能不能把事情做对。这也是为什么创业公司更有能量的原因。

人是天生的社会性动物，如果一个团体少于 140 人，它可以自己管理。因为每个人都知道别人在做什么，很容易对某个人有共同的看法，没有人可以偷懒。但是当团队变大的时候，雾和影子就出现了，你的能力和能力在很大程度上取决于你的经理，而不再是基于你的真实贡献。

大多数公司都有几百名员工，这也是为什么办公室政治在大公司如此普遍的原因。如何处理办公室政治是首要的。毕竟，这关系到你的工资和升职。如果你想这样，最好的办法就是成为一个政治家，大家都知道是怎么回事，但是没有人指出来，就像皇帝的新衣一样，风险是你可能会失去自己。

这就是为什么一个优秀的创业公司如此吸引人，但总有一天，公司变大，因为它的优秀。越来越多的陌生人加入，并不是每个人都是友好的，如果你还做自己，不关心政治，那可能会造成不合适，流言蜚语会到处都是，而当新的一年到来时，你没有无缘无故的晋升。

中性的方式是像机器人一样工作，不分享任何情绪和感受，那会让你的同事感到某种专业。缺点是没有机会被当做朋友，但对于已经换了公司的人（不再是创业公司了），比以前的公司更容易接受。